Sol Medya

Advert https://www.tcnethaber.com//files/uploads/advert/01c2ac1344.gif

Türkiye’de Ayrıcalıklı Kadrolar

Türkiye’deki temel sorunların en başında her alanda kadrolara yerleşmiş, dışarıdan kimseyi alana sokmayan, başarısız olduğunda da başarılı gibi övülen, elde ettiği en ufak başarısı ise abartılan, ölene kadar vazgeçilmeyen kişiler gelir.

Türkiye’de Ayrıcalıklı Kadrolar
Başar ERGÜN
Başar ERGÜN( arteseni53@gmail.com )
88
07 Nisan 2021 - 21:48

Türkiye’deki temel sorunların en başında her alanda kadrolara yerleşmiş, dışarıdan kimseyi alana sokmayan, başarısız olduğunda da başarılı gibi övülen, elde ettiği en ufak başarısı ise abartılan, ölene kadar vazgeçilmeyen kişiler gelir.

Bu kadrolar sadece siyasette yok. Futbolda da var. Onlarca sene geçiyor bakıyorsunuz aynı isimler hep teknik direktör. Bu kadronun dışından bir futbol insanı, başarısıyla bir yere mi geldi, başarı onun olmuyor, görmezden geliniyor, teknik direktör değil takım başarılı gibi lanse ediliyor. Ne kadar başarılı olursa olsun psikolojik baskı ile yıldırılmaya ve oyun alanının dışına itilmeye çalışılıyor. Kadronun üyesi başarısız mı oldu? O başarısızlık ya hakemindir ya takımındır.

Sanat dünyasında bu ayrıcalıklı kadro yok mu? Olmaz mı? Öncelikle fark üreten, yaratan yani gerçekten sanatçı olan isimler doğaları gereği muhalif oldukları için onlar bu ayrıcalıklı kadrolarda asla yer al(a)mıyorlar. Popüler isimler ise yıllara meydan okuyor. Ekranlar, sahneler, diziler, şovlar hep onların.
Basın dünyasında da bu ayrıcalıklı kadrolar elbette ki mevcut. Belli isimler her daim köşelerde, tartışma programlarında, haberlerde, gündemlerde.

Peki ülkeye yön veren siyasette durum ne? Öncelikle en tepedeki Genel Başkanlar… Genel Başkanların büyük kısmı değişmez, değişmesi teklif dahi edilemez. Yine üst kadrolardan; Genel Başkan yardımcıları, milletvekilleri vs. Öyle isimler var ki sanki bu görevler için doğmuşlar, onlar hep o kadrodalar.

Siyasi partilerin MYK’ları, PM’leri, İl Başkanları, İlçe Başkanları, il yöneticileri, ilçe yöneticileri, mahalle temsilcileri, belediye meclis üyeleri asla vazgeçilmez isimler. Değişim ancak bu isimler bir yukarıya giderken yerine kadrodan birini bulursa gerçekleşiyor.

Emek, liyakat, işini bilmek, fark yaratmak, düşünmek, katkı sunmak, ileriye taşımak gibi meziyetler ayrıcalıklı kadroların değerleri arasında bulunmuyor. Kadrolara kabulün tek şartı var, biat.
Günümüz feodal zihniyeti olan her yerde benim adamım olsun anlayışı yıkılmadığı müddetçe hayatın herhangi bir alanında ilerleme sağlamanın mümkünatı yok. İşte yukarıda örnekleyerek saydığım spor, sanat, siyasette yaşanan tıkanmışlık ve ilerleyememenin asıl nedeni bu ayrıcalıklı kadrolar.

Sorunun nedenini ortaya koyduk peki bunun çözümü nedir, bu durum nasıl değişecek? Bu durumu düzeltmenin, ataleti kenara çekip hızla ilerlemenin yolu bu ülkenin aydın, eğitimli insanlarının hayatın her alanında (siyasi partiler, STK’lar, Odalar, ticaret vb.) yer alıp kendisi gibi ilerici, aydın, çözüm odaklı, eğitimli kadroları desteklemesidir.

Tarih boyunca ilerlemeyi aydınlar sağlamıştır. Aydınların eleştirmekten öte anlatmak ve elini taşın altına sokmak gibi yükümlülükleri bulunmaktadır.

Dr. Başar ERGÜN

REKLAM ALANI

(728x90px)

Esnek veya Sabit Ölçü Verebilirsiniz.
Advert

Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları gazete ve haber kaynaklarına aittir, haberleri kopyalamayınız.