Haber: Atilla YÜCEAK
– İzmit Belediyesi iştiraklerinde çalışan işçileri kapsayan toplu iş sözleşmesi, yaklaşık 3,5 ay süren müzakerelerin ardından anlaşmayla sonuçlandı.
DİSK Kocaeli Bölge Temsilcisi ve Genel-İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Vedat Küçük, sürece ilişkin detayları Sokak TV’ye anlattı.
Sokak TV muhabirinin konuya ilişkin soruları sorması üzerine görüşlerini başkan küçük şöyle dile getirdi;
“Tüm maddelerde uzlaşma sağlandı!”
Vedat Küçük, sözleşme sürecine işçilerin taleplerini toplayarak başladıklarını belirterek,
hazırlanan taslağın temsilci ve yöneticilerle birlikte değerlendirildiğini söyledi. Görüşmeler boyunca ekonomik, sosyal ve demokratik tüm maddelerin tek tek ele alındığını ifade eden Küçük,
işverenle tüm başlıklarda uzlaşmaya varıldığını vurguladı.
İlk 6 ayda yüzde 20 zam!
Sözleşmenin ekonomik kazanımlarına değinen Küçük, ilk yılın ilk 6 ayı için yüzde 20 zam alındığını, ikinci 6 ayda ise yapılan ek görüşmelerle yüzde 16 zam sağlandığını açıkladı.
Bu oranların toplamda yaklaşık yüzde 39,5’lik bir artışa karşılık geldiğini belirtti.
Sosyal haklarda önemli artışlar!
Yeni sözleşmeyle birlikte işçilerin sosyal haklarında da dikkat çeken iyileştirmeler yapıldı:
Aylık 2.200 TL yakacak yardımı
Aylık 2.000 TL aile yardımı
Günlük 320 TL (ilk 6 ay), 360 TL (ikinci 6 ay) yemek ücreti
1 Mayıs ödemesi 770 TL’den 2.000 TL’ye yükseltildi
Ramazan Bayramı ikramiyesi 3.000 TL, Kurban Bayramı ikramiyesi ise 8.000 TL oldu
Küçük, bu ödemelerin büyük bölümünün net olarak belirlendiğini, böylece vergi dilimi artışlarından işçilerin etkilenmemesinin hedeflendiğini söyledi.
Yeni haklar ilk kez sözleşmede!
Bu dönem sözleşmeye ilk kez giren bazı uygulamalar da dikkat çekti.
Nöbet (icap) sistemi kapsamında çalışanlara, işe çağrılmasalar dahi günlük ücretin yüzde 30’u oranında ödeme yapılacak. Ayrıca idari izin günlerinde çalışan işçiler için de benzer bir ek ödeme düzenlemesi getirildi.
Taşerondan bugüne kazanımlar!
Genel-İş Sendikası’nın 2020 yılında yetki aldığına dikkat çeken Küçük, o dönemde taşeron sisteminden gelen işçilerin oldukça sınırlı haklara sahip olduğunu hatırlattı.
Yapılan sözleşmelerle:
İkramiyelerin 60 güne çıkarıldığı,
İzin sürelerinin kademeli olarak artırıldığı,
Sosyal hakların genişletildiği ifade edildi.
Başta KBB olmak üzere;
“Diğer sözleşmelere de örnek oldu!”
Başkan Küçük, İzmit Belediyesi’nde imzalanan sözleşmenin, Kocaeli genelinde devam eden diğer toplu sözleşmelere de örnek teşkil ettiğini belirtti.
Özellikle büyükşehir belediyesindeki sürece dolaylı katkı sağladığını düşündüklerini ifade etti.
“Şeffaflık ve dürüstlük temel ilkemiz!”
Sendikacılık anlayışlarının temelinde şeffaflık ve dürüstlüğün olduğunu vurgulayan Küçük,
tüm süreçlerde işçilere açık ve net bilgi vermeye devam edeceklerini söyledi.
İmza töreni 18 Mayıs’ta!
Toplu iş sözleşmesinin resmi imza töreninin 18 Mayıs Pazar günü saat 12.00’de gerçekleştirileceği bildirildi.
Küçük, sözleşmenin tüm işçilere ve ailelerine hayırlı olmasını dileyerek,
“Elde edilen kazanımların tüm emekçilere örnek olmasını temenni ediyoruz” dedi.
